填空題20世紀(jì)40年代到80年代，除了行為科學(xué)學(xué)派得到長(zhǎng)足的發(fā)展以外，許多管理學(xué)者都從各自不同的角度發(fā)表自己對(duì)管理學(xué)的見解。其中“決策理論”學(xué)派是以（）和（）為基礎(chǔ)的。
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2.單項(xiàng)選擇題決策的方法分為定性決策方法（又叫軟方法）和定量決策方法（又叫硬方法）。其中（）方法是主要依靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法。其特點(diǎn)為：匿名性、反饋性、統(tǒng)計(jì)性。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲技術(shù)法
C.名義小組法
D.專家考察法
3.單項(xiàng)選擇題人員招聘需要考慮職位及人員本身的素質(zhì)與能力雙方面的因素。人員招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘兩條途徑。外部招聘是指根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，從組織外部的眾多候選人中選擇符合空缺職位工作要求的人員。下列選項(xiàng)中不屬于外部招聘的渠道是（）
A.廣告招聘
B.員工推薦
C.人力資源招聘
D.獵頭公司招聘
4.單項(xiàng)選擇題美國管理學(xué)家大衛(wèi)，麥克利蘭，專門研究了人的后天需要問題，他認(rèn)為人的需要，并非都是與生俱來的，有些需要是在后天的個(gè)人生活經(jīng)歷中獲取的，人在后天形成的需要，主要有三種。下列不屬于成就需要論需要的是（）
A.期望需求
B.權(quán)力需求
C.成就需求
D.親和需求
5.單項(xiàng)選擇題溝通是人們社會(huì)生活的基本要求之一。也是組織得以生存，運(yùn)行和發(fā)展的必備功能之一。有效的溝通是一個(gè)雙向的、互動(dòng)的反饋和理解的過程。所以溝通對(duì)于我們每個(gè)人都是非常重要的。下列選項(xiàng)有關(guān)溝通的重要性表述不正確的是（）
A.溝通使管理決策更加合理有效
B.溝通成為企業(yè)中各個(gè)部門、各成員間密切配合與協(xié)調(diào)的重要途徑
C.溝通是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的重要手段
D.溝通也是企業(yè)與內(nèi)部環(huán)境之間建立聯(lián)系的橋梁
最新試題
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題