單項選擇題通過對人的良好行為給予肯定或表揚(yáng)，而對不良行為給予否定或批評，以激發(fā)人的積極性，這種激勵方式稱為（）
A.目標(biāo)激勵
B.考評激勵
C.正、負(fù)激勵
D.榜樣激勵
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1.單項選擇題世界各國普遍采用的勞動爭議處理方式是（）
A.勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動爭議仲裁委員會
C.法院受理
D.政府受理
2.單項選擇題在國外流行的勞資協(xié)商和談判制度中，勞資雙方的代表，一方是雇主，另一方是（）
A.政府
B.工會
C.職工代表
D.法律部門
3.單項選擇題日本的中松義郎提出的關(guān)于人員流動的理論是（）
A.場論
B.目標(biāo)一致論
C.組織壽命
D.曲線理論
4.單項選擇題公共福利中最主要的一種福利是（）
A.傷殘保險
B.養(yǎng)老保險
C.失業(yè)保險
D.醫(yī)療保險
5.單項選擇題人力資源保護(hù)中最核心的內(nèi)容是（）
A.人員福利
B.人員保護(hù)
C.人員報酬
D.專業(yè)技術(shù)
最新試題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項選擇題