培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進(jìn)層次。

明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些？

論述案例分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。

新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些？

培訓(xùn)項(xiàng)目的效果可以細(xì)分為什么？

團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響因素有哪些？

論述培訓(xùn)效果評估的原則？

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)有哪些？

簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。