完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）

給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結束后組織大家討論，這種培訓方法是（）

在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是（）

績效考評工作的主要責任者是（）

通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）

績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）

在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）

崗位分析主要提供的問題不包括（）

工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）