A.電話
B.電子郵件
C.簡(jiǎn)報(bào)和報(bào)告
D.信件
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A.視覺(jué)系統(tǒng)
B.日常發(fā)言
C.日常行為
D.福利發(fā)放
A.明確的領(lǐng)導(dǎo)人
B.積極協(xié)作
C.技能互相補(bǔ)充
D.可自己產(chǎn)生目標(biāo)
最新試題
()培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
解放思想(),這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義,又是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則和方法。
()是創(chuàng)新的直接手段,是創(chuàng)新的起碼條件,是現(xiàn)代專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識(shí)。
作息不規(guī)律最顯而易見(jiàn)的表現(xiàn)之一就是()
()對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性具有重要的意義。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含()個(gè)層次的含義。
()是指人的性情,當(dāng)然也包括人的個(gè)性、性格。
充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用,需要注意以下幾個(gè)因素:薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則,()
在創(chuàng)新活動(dòng)中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新()是提升創(chuàng)新能力的基本要素,是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)講,提高自我效能可從四個(gè)方面做起:()