激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。

（）是專業(yè)技術人員獲得報酬的先決條件。

（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術人員必須掌握必備的科技知識。

職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。

在工作場所，專業(yè)技術人員的可信度來自兩個方面，即專門知識和（）

通過（）激勵創(chuàng)造競爭氛圍。

從管理學的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎，（）激勵是關鍵。

（）是專業(yè)技術人員一切職業(yè)活動的價值起點，也是唯一的價值歸宿。

（）是吸引專業(yè)技術人員參與職業(yè)道德建設的有效載體。

檢驗一個組織是否優(yōu)秀的另外一個重要的標準就是（）