職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。

（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識。

調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，要注意（）的影響。

從管理學(xué)的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，（）激勵是關(guān)鍵。

（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。

職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力的因素包括（）