A.戰(zhàn)略理念
B.價(jià)值理念
C.經(jīng)營(yíng)理念
D.執(zhí)行理念
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A.擇己所愛(ài)
B.擇他所贊
C.擇世所需
D.擇己所利
A.關(guān)注產(chǎn)生高績(jī)效的關(guān)鍵性因素
B.與組織愿景、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略緊密相關(guān)
C.形式復(fù)雜,最少包括4-6項(xiàng)素質(zhì)要素
D.通俗易懂,能夠?yàn)楣芾碚呒皢T工接受
A.環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)力
C.危機(jī)意識(shí)
D.堅(jiān)持
A.他人的選擇
B.社會(huì)政策
C.組織特色
D.社會(huì)中人才供給情況
A.經(jīng)營(yíng)單位中的所有員工全體參與
B.管理層全權(quán)制定績(jī)效目標(biāo)
C.定期衡量績(jī)效,及時(shí)溝通
D.適時(shí)結(jié)束
最新試題
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備()種能力。
影響專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力的因素包括()
對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì),主要包括()層含義。
在創(chuàng)新活動(dòng)中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新()是提升創(chuàng)新能力的基本要素,是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
在管理學(xué)中,計(jì)劃分為計(jì)劃()和計(jì)劃形式。
從管理學(xué)的激勵(lì)理論中可以看到,物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ),()激勵(lì)是關(guān)鍵。
()是指人的性情,當(dāng)然也包括人的個(gè)性、性格。
()培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
作息不規(guī)律最顯而易見(jiàn)的表現(xiàn)之一就是()
()是吸引專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。