A.政治中立
B.考試擇優(yōu)錄用
C.職務(wù)常任
D.政務(wù)官與事務(wù)官分離
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A.科學(xué)規(guī)劃
B.強化教育
C.適才適所
D.科學(xué)管理
A.進行工作職位和職責(zé)的分配
B.進行人力資源的績效評估和報酬管理
C.進行人力資源的留入留出管理
D.進行雇員關(guān)系管理
A.關(guān)于人的假設(shè)
B.在管理方法上
C.在管理原則上
D.在管理內(nèi)容上
A.人力資源管理將人看作是最重要的資源
B.人力資源管理重視當下，為企業(yè)補充人員、培訓(xùn)員工、解決糾紛等
C.人力資源管理重視員工參與決策、培養(yǎng)其責(zé)任感
D.人力資源管理與一般人事管理一樣，都屬于一種業(yè)務(wù)管理
A.人性化
B.服務(wù)式
C.民主參與式
D.創(chuàng)新式
最新試題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程，公共部門通過討論，將其納入公共決策階段的過程。
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標，而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共選擇理論認為，人類社會由哪兩個市場組成？（）