多項選擇題下列屬于人力資源管理過程的是()。
A.進行工作職位和職責的分配
B.進行人力資源的績效評估和報酬管理
C.進行人力資源的留入留出管理
D.進行雇員關系管理
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1.多項選擇題公共組織人力資源管理與傳統(tǒng)的人事行政相比,在哪幾個方面存在區(qū)別()。
A.關于人的假設
B.在管理方法上
C.在管理原則上
D.在管理內容上
2.多項選擇題關于人力資源管理的說法正確的是()。
A.人力資源管理將人看作是最重要的資源
B.人力資源管理重視當下,為企業(yè)補充人員、培訓員工、解決糾紛等
C.人力資源管理重視員工參與決策、培養(yǎng)其責任感
D.人力資源管理與一般人事管理一樣,都屬于一種業(yè)務管理
3.多項選擇題公共組織人力資源管理模式借鑒了企業(yè)人力資源管理的基本精神,在管理方式上強調()的管理。
A.人性化
B.服務式
C.民主參與式
D.創(chuàng)新式
4.單項選擇題最早在英國形成的現(xiàn)代文官制度有兩大基石,即政務官和事務官相分離與()。
A.考試擇優(yōu)錄用
B.有明確的職權等級制
C.官職依政績晉升
D.人與人的關系非人格化
5.單項選擇題我國《公務員法》規(guī)定,依照管理權限對公務員實行全面考核,但重點考核公務員的()。
A.德
B.能
C.勤
D.績
最新試題
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
題型:判斷題
公共權力與公共責任有一定聯(lián)系,但是公共權力的授權不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權時,也不一定承擔著相應的責任。
題型:判斷題
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
題型:判斷題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
題型:單項選擇題
公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。
題型:判斷題
管制性公共問題需要擁有強制性公共權力的管理主體加以解決。
題型:判斷題
一國政府為實現(xiàn)對內維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
題型:多項選擇題
公共政策的目標導向實質上就是問題導向。
題型:判斷題
公共權力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
題型:單項選擇題
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
題型:判斷題