多項選擇題關于人力資源管理的說法正確的是()。

A.人力資源管理將人看作是最重要的資源
B.人力資源管理重視當下,為企業(yè)補充人員、培訓員工、解決糾紛等
C.人力資源管理重視員工參與決策、培養(yǎng)其責任感
D.人力資源管理與一般人事管理一樣,都屬于一種業(yè)務管理


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2.單項選擇題最早在英國形成的現(xiàn)代文官制度有兩大基石,即政務官和事務官相分離與()。

A.考試擇優(yōu)錄用
B.有明確的職權等級制
C.官職依政績晉升
D.人與人的關系非人格化

4.單項選擇題人事管理模式基本成型于()。

A.第一次世界大戰(zhàn)以前
B.第二次世界大戰(zhàn)以后
C.兩次世界大戰(zhàn)之間
D.20世紀50年代

5.單項選擇題西方各國的職業(yè)文官隊伍實際上形成于()。

A.14世紀
B.15世紀
C.16世紀
D.17世紀

最新試題

現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。

題型:判斷題

公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng),包括以政府機構為核心的各類公共管理組織。

題型:判斷題

公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構建的社會保障體系主要包括()兩個方面。

題型:多項選擇題

公共權力與公共責任有一定聯(lián)系,但是公共權力的授權不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權時,也不一定承擔著相應的責任。

題型:判斷題

以下哪種指標不屬于效能指標?()

題型:單項選擇題

公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。

題型:判斷題

前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。

題型:判斷題

以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()

題型:單項選擇題

公共權力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()

題型:單項選擇題

從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權力的控制和約束力比以前大大增加。

題型:判斷題