多項(xiàng)選擇題確定工作產(chǎn)出的原則有:()。
A.增值產(chǎn)出原則
B.客戶導(dǎo)向原則
C.結(jié)果導(dǎo)向原則
D.過程導(dǎo)向原則
E.確定權(quán)重原則
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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)體系的特征是()。
A.系統(tǒng)性
B.可操作性
C.可控與可管理性
D.具體可測量性
E.價(jià)值牽引和導(dǎo)向性
2.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)的原則包括()。
A.目標(biāo)導(dǎo)向原則
B.可操作性原則
C.過程控制原則
D.具體可測量原則
E.時(shí)間性原則
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員工自我評估通常是先由直接上級對員工進(jìn)行評估,然后再由被評估者自己自我評估,最后由被評估者和直接上級進(jìn)行溝通確定員工績效。
題型:判斷題
績效反饋在評估者和被評估者之間架起了一座溝通的橋梁。
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在下列績效評估出現(xiàn)的偏差中,可用強(qiáng)制分配法為對策的有()
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績效管理過程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有()
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為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級而沒有真正把績效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來,需要對各個(gè)等級的人數(shù)比例作出限制的評估方法叫()
題型:填空題