單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)50年代，美國著名管理學(xué)家（）在他的《管理實(shí)踐》一書中提出了目標(biāo)管理理論。
A.彼得·德魯克
B.弗魯姆
C.諾伯特·維納
D.亞當(dāng)斯
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1.單項(xiàng)選擇題（）是關(guān)于信息的本質(zhì)和傳輸規(guī)律的科學(xué)理論，是研究信息的計(jì)量、發(fā)送、傳遞、接收和儲(chǔ)存的一門新興學(xué)科。
A.控制論
B.系統(tǒng)論
C.信息論
D.權(quán)變理論
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)存在于特定的環(huán)境中，這些環(huán)境因素既包括企業(yè)內(nèi)部的客觀條件，也包括企業(yè)外部的客觀環(huán)境，績(jī)效管理系統(tǒng)只有與外部環(huán)境保持最佳的適應(yīng)狀態(tài)才具有生命力，這指績(jī)效管理系統(tǒng)的（）。
A.集合性
B.整體性
C.相關(guān)性
D.目的性
E.環(huán)境適應(yīng)性
最新試題
績(jī)效評(píng)估主體是指對(duì)被評(píng)估者作出評(píng)估的個(gè)體，可以是客戶。
題型：判斷題
績(jī)效管理體系是績(jī)效管理中涉及的哪些方面的總和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo)，其組織的績(jī)效管理體系實(shí)施效果是低效的。
題型：判斷題
現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的出發(fā)點(diǎn)是事與人，績(jī)效反饋面談不能只是就事論事。
題型：判斷題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來，需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫（）
題型：填空題