A.萬(wàn)分之三點(diǎn)四
B.十萬(wàn)分之三點(diǎn)四
C.百萬(wàn)分之三點(diǎn)四
D.千萬(wàn)分之三點(diǎn)四
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A.銷售利潤(rùn)率
B.資產(chǎn)負(fù)債率
C.存貨周轉(zhuǎn)率
D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
A.多維性
B.動(dòng)態(tài)性
C.多因性
D.多變性
A.分析偏差的性質(zhì)
B.根據(jù)計(jì)劃和組織目標(biāo)確定標(biāo)準(zhǔn)
C.準(zhǔn)確地評(píng)估實(shí)際績(jī)效
D.將實(shí)際績(jī)效與標(biāo)準(zhǔn)相比較,從中找出偏差
E.根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)
A.預(yù)算過(guò)于詳細(xì)
B.預(yù)算目標(biāo)取代了組織目標(biāo)
C.預(yù)算使工作效能低下
D.預(yù)算缺乏靈活性
E.預(yù)算過(guò)于頻繁
A.避免了事后控制對(duì)已鑄成差錯(cuò)無(wú)能為力的弊端
B.容易在控制者和被控制者之間形成心理上的對(duì)立
C.不易造成對(duì)立面的沖突,易于被職工接受并付諸實(shí)施
D.便于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
E.適用于一切領(lǐng)域的所有工作
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。