在國家機關和國有事業(yè)、企業(yè)單位之間調配干部的主要原因是：
（一）改善干部隊伍結構進行的人員調整；
（二）滿足國家重點建設、重大科研項目及國家重點加強部門的需要；
（三）充實基層單位，支援（）地區(qū)和艱苦行業(yè)；
（四）補充國家機關和事業(yè)、企業(yè)單位人員空缺；
（五）安置因單位撤銷、合并或縮減編制員額而富余的人員；
（六）調整現任工作與所具有的專業(yè)、特長不相適應的人員；
（七）解決干部夫妻兩地分居或其他特殊困難；
（八）符合政策規(guī)定的易地安置；
（九）滿足國家機關、事業(yè)、企業(yè)單位其他工作需要。
A.邊遠貧困
B.人才緊缺
C.落后
D.中西部
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最新試題
根據2014年國務院進一步推進戶籍制度改革的意見：全面放開建制鎮(zhèn)和小城市落戶限制；有序放開中等城市落戶限制；合理確定大城市落戶條件；（）特大城市人口規(guī)模
學習型組織強調團隊智慧大于個人智慧的平均值。
2007年6月，原國家人事部、教育部、科技部、財政部聯合印發(fā)了《關于加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的意見》，提出以（）為核心，以培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型專業(yè)技術人才為重點，有計劃、分領域、分類別、分層次開展大規(guī)模的繼續(xù)教育活動。
E-Learning就是遠程教育。
2003年12月，中共中央、國務院《關于進一步加強人才工作的決定》又提出，要放寬戶籍準入政策，推廣以引進人才為主導的（）制度。
學習能力一般是指人們在正式學習或非正式學習環(huán)境下，自我求知、做事、發(fā)展的能力。
“保持持久的學習毅力”是能夠在工作中真正學到知識的重要方法。
下面哪個屬于繼續(xù)教育的通用知識內容？（）
在城區(qū)人口500萬以上的城市，以具有合法穩(wěn)定就業(yè)和合法穩(wěn)定住所（含租賃）、參加城鎮(zhèn)社會保險年限、（）居住年限等為主要指標，合理設置積分分值。
凡持有工作居住證的人才，特別是專業(yè)技術人才在創(chuàng)業(yè)、求職、子女入學、購房購車等多方面享有了與（）居民同樣的待遇。