人才流動的原則是:
(一)有利于充分利用人力資源和更好地發(fā)揮人才的作用;
(二)人才流向與國民經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要相適應(yīng),符合國家和地方發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,有利于促進(jìn)科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;
(三)鼓勵和支持人才到新開發(fā)區(qū)、落后地區(qū)、生產(chǎn)第一線以及其他最需要的地區(qū)、行業(yè)和部門工作。
您可能感興趣的試卷
最新試題
管理知識和技能是專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的通用知識。
凡持有工作居住證的人才,特別是專業(yè)技術(shù)人才在創(chuàng)業(yè)、求職、子女入學(xué)、購房購車等多方面享有了與()居民同樣的待遇。
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是面向()之后專業(yè)技術(shù)人員的教育活動。
2007年6月,原國家人事部、教育部、科技部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》,提出以()為核心,以培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn),有計(jì)劃、分領(lǐng)域、分類別、分層次開展大規(guī)模的繼續(xù)教育活動。
根據(jù)《關(guān)于住房公積金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金征收個人所得稅問題的通知》(財(cái)稅字[1997]144號)的規(guī)定,企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個人的住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),應(yīng)全額計(jì)入領(lǐng)取人的當(dāng)期工資、薪金收入計(jì)征()所得稅。
由地方或部門組織舉辦的高級研修項(xiàng)目研修時間為()天左右。
張某留學(xué)回國后回到北京,想購買免稅車,按照國家規(guī)定回國不得超過一年才符合購車條件,但北京需要搖號購車,張某一年內(nèi)沒有搖到號,由于他及時地在一年有效期內(nèi)完成了關(guān)封申請,所以,當(dāng)他搖到號時已超過一年的有效期,()。
許多地方為引進(jìn)人才,對符合條件的人才,在符合其他入市條件的情況下,可辦理本人調(diào)入及家屬隨調(diào)子女入學(xué)入托手續(xù)。
《關(guān)于回國服務(wù)的在外留學(xué)人會員用現(xiàn)匯購買個人自用國產(chǎn)小汽車有關(guān)問題的通知》海關(guān)總署、國家計(jì)委、國務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦公室、財(cái)政部、交通部、國家稅務(wù)總局、中國汽車工業(yè)總公司1992年10月聯(lián)合發(fā)布,規(guī)定了凡在國外正規(guī)大學(xué)(學(xué)院)注冊,畢(結(jié))業(yè)和進(jìn)修期限在一年以上的留學(xué)人員,可用現(xiàn)匯購買()汽車一輛。
學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)智慧大于個人智慧的平均值。