單項選擇題從被試多少來劃分有個別面試和（）。
A.隨意面試
B.集體面試
C.小組面試
D.壓力面試
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1.問答題投射技術有哪些？
2.名詞解釋品德測評
3.多項選擇題是非判斷題的編制要把握（）
A.避免用非重點的枝節(jié)問題編制題目
B.命題表述能定量化的則不定性化描述
C.避免使用包括幾個概念的復合句或雙重判斷句，慎用否定句尤其是雙重否定句
D.避免使用帶有暗示作用的特殊限定詞
E.正誤題的長度應大體一致
4.多項選擇題選擇題的編制要注意（）
A.題目難易的選擇
B.每一選項的形式、結構、長度應大體一致
C.選項中相同部分應放到題干中，以免重復
D.同一份試卷中，選項數(shù)要保持一致
E.誘答的編制是其質量的關鍵保證
5.多項選擇題知識測評的層次有（）
A.知識（記憶）
B.理解
C.應用
D.分析
E.綜合和評價
最新試題
下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題