單項選擇題組織成員自主學(xué)習(xí)的動力因素是（）
A.成員自身的工作特征
B.組織的學(xué)習(xí)氛圍
C.組織的職業(yè)生涯管理方式
D.內(nèi)在的學(xué)習(xí)動機(jī)和與之關(guān)聯(lián)的促進(jìn)因素
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1.單項選擇題關(guān)于組織文化理論，下列表述錯誤的是（）
A.霍夫斯坦德的文化差異理論
B.帕斯卡爾和阿索斯的7S管理框架
C.馬斯洛和沃特曼的革新性文化理論
D.迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論
2.單項選擇題（）著眼于如何做，基本沒有工作反饋，員工難以衡量他們所做的工作，具有程序性強(qiáng)、按部就班就可以完成任務(wù)的特點(diǎn)。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
3.單項選擇題下列文化中，（）具有在周密分析的基礎(chǔ)上孤注一擲的特點(diǎn)。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
4.單項選擇題下列各類文化中，（）鼓勵內(nèi)部競爭和創(chuàng)新，鼓勵冒險。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
5.單項選擇題社會上居于統(tǒng)治地位的價值標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.男性度與女性度
B.女性度
C.男性度
D.其他
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題