多項(xiàng)選擇題根據(jù)沖突對(duì)組織的影響不同，沖突可分為（）
A.建設(shè)性沖突
B.破壞性沖突
C.目標(biāo)沖突
D.情感沖突
E.程序沖突
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題沖突的特征包括（）
A.客觀性
B.主觀直覺性
C.二重性
D.程度性
E.認(rèn)知性
2.多項(xiàng)選擇題羅賓斯認(rèn)為，沖突產(chǎn)生的條件之一是結(jié)構(gòu)因素，結(jié)構(gòu)因素包括（）
A.群體間相互依賴的程度
B.員工與目標(biāo)之間的匹配性
C.分配給群體成員的任務(wù)專門化程度
D.管轄范圍的清晰度
E.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
3.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)面臨的主要危險(xiǎn)是團(tuán)隊(duì)成員因?yàn)楹ε掠龅礁嗟臎_突而不愿提出自己的好建議。這時(shí)的工作重點(diǎn)就是通過提高團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心和權(quán)威來幫助他們放棄沉默，給團(tuán)隊(duì)成員新的挑戰(zhàn)顯示出彼此之間的信任，這是團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中的（）
A.衰退期
B.規(guī)范期
C.激蕩期
D.組建期
4.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)工作的主旨是（）
A.委托和授權(quán)
B.明確的目標(biāo)
C.共同的價(jià)值觀
D.計(jì)劃和控制
5.單項(xiàng)選擇題最早、最簡(jiǎn)單的企業(yè)組織形式是（）。
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.模擬分權(quán)制
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題