多項選擇題人格測評最常用的方法有()
A.問卷
B.心理測驗
C.面試
D.訪談
E.投射技術
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題根據討論的主體有無情境性,小組討論可以分為()
A.無情境性討論
B.情境性討論
C.有領導小組討論
D.無領導小組討論
E.專題討論
2.多項選擇題數據綜合后,結果報告的形式有()
A.分數報告
B.文字報告
C.等級報告
D.評語報告
E.圖表報告
3.多項選擇題整體分布分析常見的形式有()
A.頻數分布表
B.眾數表
C.概率表
D.概率圖
E.頻數分布圖
4.多項選擇題下列屬于供答型的是()
A.改錯題
B.列舉題
C.填空題
D.名詞解釋
E.論文題
5.多項選擇題面試中傾聽的技巧有()
A.多聽少說
B.善于提取要點
C.善于階段性總結
D.表現出對談話的興趣
E.注意思考
最新試題
把一組人的測評分數和其績效分數求相關,這樣得到的是()
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結果來估計信度系數,這種系數是()
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題