判斷題關(guān)鍵勝任能力是判斷員工能否在現(xiàn)有崗位上取得成功的關(guān)鍵能力。

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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)的是（）。  

A.職能工資
B.能力資格工資
C.崗位工資制
D.職務(wù)工資制
E.技術(shù)等級(jí)工資

3.多項(xiàng)選擇題養(yǎng)老金的支付形式包括（）。 

A.一次性支付
B.定期支付
C.季度支付
D.一次性支付與定期支付相結(jié)合
E.年度支付

4.多項(xiàng)選擇題計(jì)效薪酬的主要構(gòu)成要素有（）。 

A.勞動(dòng)計(jì)量與報(bào)酬支付的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
B.單位時(shí)間的勞動(dòng)定額或工作量標(biāo)準(zhǔn)
C.特定單位時(shí)間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.計(jì)件形式
E.計(jì)件單價(jià)

5.多項(xiàng)選擇題薪酬計(jì)劃中從下而上法的說法正確的是（）。

A.可以控制總體的薪酬成本
B.確定薪酬時(shí)，主觀因素較多，不利于調(diào)動(dòng)員工的積極性
C.比較實(shí)際、靈活，且可行性較高
D.是根據(jù)每一位員工在未來一年的薪酬數(shù)據(jù)來預(yù)算企業(yè)整體的薪酬數(shù)據(jù)
E.企業(yè)根據(jù)薪酬總額把相關(guān)的金額分配到部門