多項選擇題下列屬于以能力為導向的薪酬結構的是（）。
A.職能工資
B.能力資格工資
C.崗位工資制
D.職務工資制
E.技術等級工資
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1.多項選擇題同一企業(yè)內不同薪酬等級的員工薪酬構成項目也可以有所不同。企業(yè)的普通工人的工資體系中一般不包括（）。
A.基本工資
B.崗位工資
C.獎金
D.職務津貼
E.股票期權
2.多項選擇題養(yǎng)老金的支付形式包括（）。
A.一次性支付
B.定期支付
C.季度支付
D.一次性支付與定期支付相結合
E.年度支付
3.多項選擇題計效薪酬的主要構成要素有（）。
A.勞動計量與報酬支付的技術標準
B.單位時間的勞動定額或工作量標準
C.特定單位時間的薪酬標準
D.計件形式
E.計件單價
4.多項選擇題薪酬計劃中從下而上法的說法正確的是（）。
A.可以控制總體的薪酬成本
B.確定薪酬時，主觀因素較多，不利于調動員工的積極性
C.比較實際、靈活，且可行性較高
D.是根據(jù)每一位員工在未來一年的薪酬數(shù)據(jù)來預算企業(yè)整體的薪酬數(shù)據(jù)
E.企業(yè)根據(jù)薪酬總額把相關的金額分配到部門
5.單項選擇題企業(yè)支付相當于或高于勞動力市場一般薪酬水平的薪酬，所體現(xiàn)薪酬管理的是（）。
A.成本控制原則
B.公正性原則
C.激勵性原則
D.競爭力原則