多項(xiàng)選擇題計(jì)效薪酬的主要構(gòu)成要素有（）。 

A.勞動(dòng)計(jì)量與報(bào)酬支付的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
B.單位時(shí)間的勞動(dòng)定額或工作量標(biāo)準(zhǔn)
C.特定單位時(shí)間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.計(jì)件形式
E.計(jì)件單價(jià)


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬計(jì)劃中從下而上法的說(shuō)法正確的是（）。

A.可以控制總體的薪酬成本
B.確定薪酬時(shí)，主觀因素較多，不利于調(diào)動(dòng)員工的積極性
C.比較實(shí)際、靈活，且可行性較高
D.是根據(jù)每一位員工在未來(lái)一年的薪酬數(shù)據(jù)來(lái)預(yù)算企業(yè)整體的薪酬數(shù)據(jù)
E.企業(yè)根據(jù)薪酬總額把相關(guān)的金額分配到部門

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)支付相當(dāng)于或高于勞動(dòng)力市場(chǎng)一般薪酬水平的薪酬，所體現(xiàn)薪酬管理的是（）。 

A.成本控制原則
B.公正性原則
C.激勵(lì)性原則
D.競(jìng)爭(zhēng)力原則