問答題簡(jiǎn)述企業(yè)薪酬管理的基本步驟。
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3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)一般給銷售人員實(shí)行的是()。
A.能力工資制
B.績(jī)效工資制
C.計(jì)件工資制
D.職務(wù)工資制
4.單項(xiàng)選擇題屬于外部激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)方式是()。
A.獎(jiǎng)金
B.欣賞和認(rèn)可
C.發(fā)展的機(jī)會(huì)
D.具有挑戰(zhàn)性的工作
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于有效薪酬管理的基本原則,表述錯(cuò)誤的是()。
A.適當(dāng)拉開各等級(jí)之間的薪酬差距
B.盡量提高員工薪酬待遇以增強(qiáng)激勵(lì)效果
C.支付相當(dāng)于員工工作價(jià)值的薪酬
D.支付要考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)的一般薪酬水平
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薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題