單項(xiàng)選擇題關(guān)于有效薪酬管理的基本原則，表述錯(cuò)誤的是（）。

A.適當(dāng)拉開(kāi)各等級(jí)之間的薪酬差距
B.盡量提高員工薪酬待遇以增強(qiáng)激勵(lì)效果
C.支付相當(dāng)于員工工作價(jià)值的薪酬
D.支付要考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)的一般薪酬水平


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2.單項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)的要素計(jì)點(diǎn)法中，制定崗位點(diǎn)值方案的最后一步是編寫（）。

A.工作說(shuō)明書(shū)
B.薪酬計(jì)劃表
C.崗位評(píng)價(jià)指導(dǎo)手冊(cè)
D.崗位

3.多項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)的作用（）

A.表現(xiàn)崗位的量值特征
B.確定崗位級(jí)別排列
C.確定薪酬分配的基礎(chǔ)
D.確定員工職業(yè)發(fā)展和晉升途徑的參照系
E.為其他人力資源管理活動(dòng)提供決策依據(jù)

4.多項(xiàng)選擇題

最常見(jiàn)的崗位分析結(jié)果是（）

A.工作說(shuō)明書(shū)
B.崗位說(shuō)明書(shū)
C.崗位規(guī)范
D.職位評(píng)價(jià)
E.崗位評(píng)估

5.多項(xiàng)選擇題人性假設(shè)理論包括（）

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
E.文化人假設(shè)