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單項選擇題根據(jù)盧梭對心理契約模式的劃分，作為一種長期的開發(fā)式雇傭關(guān)系，基于雙方的信任和忠誠感，員工的獎賞與其績效之間的關(guān)系比較松散。這種模式可稱為（）。

A.變動型心理契約模式
B.平衡型心理契約模式
C.交易型心理契約模式
D.關(guān)系型心理契約模式

1.單項選擇題在我國，現(xiàn)行勞動爭議訴訟的前置程序是（）。

A.調(diào)解
B.仲裁
C.裁決
D.協(xié)商

2.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部員工援助計劃實施部門與外部專業(yè)機構(gòu)聯(lián)合，共同為企業(yè)提供員工援助計劃服務(wù)，這種員工援助計劃設(shè)計模式稱為（）。

A.專業(yè)模式
B.聯(lián)合模式
C.合作模式
D.整合模式

3.單項選擇題按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生集體勞動爭議的職工一方，人數(shù)應(yīng)當(dāng)在（）。

A.2人以上
B.3人以上
C.5人以上
D.10人以上

4.單項選擇題企業(yè)為保持人力資源的質(zhì)量，根據(jù)績效考核的結(jié)果解聘不合格員工的行為稱為（）。

A.優(yōu)化性裁員
B.經(jīng)濟性裁員
C.結(jié)構(gòu)性裁員
D.適應(yīng)性裁員

5.單項選擇題員工個人想離開組織，而組織也不刻意挽留情況下的離職，稱為（）。

A.功能性離職
B.非功能性離職
C.被動離職
D.自然離職