最新試題
組織結構扁平化趨勢是促進人力資源業(yè)務外包的外部因素。
人力資源評價與控制的主要方法包括（）。
對培訓者的責任評估，所運用的方式有（）。
當抽樣的總體過于龐大且復雜時，應采用隨機抽樣。
人力資源規(guī)劃的實施者包括（）。
