年終獎(jiǎng)金屬于基本薪酬。

主持離任交談的通常是企業(yè)的各級(jí)負(fù)責(zé)人。

員工評(píng)價(jià)屬于客觀指標(biāo)。

雇主品牌是以核心雇員為主體，雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設(shè)。

企業(yè)可以調(diào)整或改變自己的行動(dòng)以適應(yīng)環(huán)境，這種做法稱為外部戰(zhàn)略。