最新試題
人力資源規(guī)劃實施的場所是組織。
主持離任交談的通常是企業(yè)的各級負責人。
人力資源規(guī)劃取得成功的最有說服力的證據(jù)是，在一個較長的時期內(nèi)，企業(yè)的人力資源狀況始終與經(jīng)營需求基本保持一致。
人事專員屬于（）。
馬爾科夫鏈預測分析方法的準確性很高。
