判斷題基礎(chǔ)性戰(zhàn)略是指一個(gè)公司作為一個(gè)整體為達(dá)到銷(xiāo)售和利潤(rùn)目標(biāo)的主要行動(dòng)計(jì)劃。
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1.多項(xiàng)選擇題波特的眾所周知的三種競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略是()
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C.差異性戰(zhàn)略
D.集中經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
2.多項(xiàng)選擇題為滿足人力資源戰(zhàn)略發(fā)展,員工需要應(yīng)從以下()方面建設(shè)。
A.建立有效的激勵(lì)機(jī)制
B.靈活的福利計(jì)劃
C.充分的員工參與
D.不定期的員工培訓(xùn)
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最新試題
績(jī)效考核中評(píng)價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型:判斷題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí),與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強(qiáng)的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型:判斷題
人力資源管理過(guò)程就是人力資源()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
并非所有的人力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng),都有開(kāi)發(fā)主體、開(kāi)發(fā)客體、開(kāi)發(fā)對(duì)象、開(kāi)發(fā)方式、開(kāi)發(fā)手段等要素。
題型:判斷題