單項(xiàng)選擇題（）指在工作中直接對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，它是通過(guò)聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的工人、管理人員或?qū)Ｂ毥處熤笇?dǎo)員工邊學(xué)習(xí)邊工作。
A.崗前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.知識(shí)培訓(xùn)
D.人員培訓(xùn)
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1.單項(xiàng)選擇題（）主要是針對(duì)人員培訓(xùn)的實(shí)際效果而言的。效果和質(zhì)量是人員培訓(xùn)成敗的關(guān)鍵。人員培訓(xùn)必須講求實(shí)效，不能只圖虛名而流于形式。
A.考試原則
B.理論聯(lián)系實(shí)際原則
C.講求實(shí)效原則
D.戰(zhàn)略原則
2.單項(xiàng)選擇題（）是指面試過(guò)程以及問(wèn)題都經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)，每個(gè)求職者都要面對(duì)基本相同的面試環(huán)境。
A.半結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.面試
最新試題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時(shí)的理論有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
并非所有的人力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng)，都有開(kāi)發(fā)主體、開(kāi)發(fā)客體、開(kāi)發(fā)對(duì)象、開(kāi)發(fā)方式、開(kāi)發(fā)手段等要素。
題型：判斷題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個(gè)方面，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來(lái)源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識(shí)，提高員工的一般文化水平和社會(huì)道德水平。
題型：判斷題