單項選擇題()是指面試過程以及問題都經(jīng)過精心設(shè)計,每個求職者都要面對基本相同的面試環(huán)境。
A.半結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.面試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題收到()的簡歷,注重他的教育背景和專業(yè)背景、成績排位、社會活動等。
A.所有
B.應聘高層職位
C.資深人員
D.應屆畢業(yè)生
2.單項選擇題()信息傳播范圍較廣,招聘信息可以定時定向投放,發(fā)布后也可以管理,基本可以覆蓋到全球。
A.網(wǎng)絡(luò)招聘
B.現(xiàn)場招聘會
C.職業(yè)介紹機構(gòu)
D.獵頭公司

最新試題
脫產(chǎn)培訓是讓接受培訓的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學習。
題型:判斷題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征,強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。
題型:判斷題
在行為科學發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時的理論有()。
題型:多項選擇題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。
題型:單項選擇題
在進行績效考核時,與主管領(lǐng)導關(guān)系好的員工往往被認為具有較強的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應”。
題型:判斷題