外部環(huán)境劇烈變化時，企業(yè)必須采取內(nèi)外結(jié)合的人才選拔方式。

企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于內(nèi)部成本。

內(nèi)部招聘豐富了員工的工作興趣和積極性，其次也節(jié)省了外部招聘的成本。

員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價值觀的認(rèn)同度有密切關(guān)系。

招聘人數(shù)的確定要兼顧到招聘后員工的配置、晉升和退休金支付等問題。