在費用上，國內(nèi)獵頭公司一般也依照國際慣例，即完成任務后，按該職位第一年年薪的30％收取傭金。

人力資源需求是產(chǎn)量、銷量、稅收等的函數(shù)。

崗位分類不是在分析了勞動力短缺與剩余的基礎上產(chǎn)生的。

企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于內(nèi)部成本。

企業(yè)的正式級別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級，級別的空缺會促使內(nèi)部勞動力的流動。