判斷題培訓(xùn)課程的核心是培訓(xùn)內(nèi)容。
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2.多項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師的培訓(xùn)出現(xiàn)抵觸情緒，培訓(xùn)師應(yīng)該（）
A.強(qiáng)制學(xué)員服從
B.了解原因，認(rèn)真整改
C.加強(qiáng)與學(xué)員的溝通與交流
D.安撫學(xué)員情緒，適應(yīng)學(xué)員
最新試題
培訓(xùn)有效性評(píng)估的目的和意義包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
體驗(yàn)式培訓(xùn)的核心理論是干中學(xué)。
題型：判斷題
差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織層面分析中主要通過(guò)（）分析來(lái)決定組織中哪里需要培訓(xùn)。
題型：多項(xiàng)選擇題
在組織理論的指導(dǎo)下，著重改善和更新人的行為、人際關(guān)系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式，從而達(dá)到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題