多項(xiàng)選擇題職位根據(jù)性質(zhì)一般可以劃分為兩種:()
A.適需性的
B.儲(chǔ)備性的
C.管理性的
D.執(zhí)行性的
E.基礎(chǔ)性的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題我國社會(huì)保障法律制度存在的主要問題是()
A.社會(huì)保障的法律條款陳舊
B.社會(huì)保障的立法不健全
C.現(xiàn)有的社會(huì)保障法律法規(guī)立法層次低
D.社會(huì)保障的法律實(shí)施機(jī)制較為薄弱
E.社會(huì)保障制度尚未完全與國際接軌
2.多項(xiàng)選擇題招聘時(shí)應(yīng)同時(shí)考慮那幾個(gè)方面的成本()
A.差旅費(fèi)
B.機(jī)會(huì)成本
C.重置成本
D.廣告費(fèi)
E.信用成本

最新試題
選擇參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)等于計(jì)劃招聘人數(shù)。
題型:判斷題
人員測評就是一個(gè)用數(shù)字來收集和解釋人員信息和職位信息的過程。
題型:判斷題
統(tǒng)計(jì)學(xué)方法就是根據(jù)員工的流動(dòng)和員工的穩(wěn)定程度來預(yù)測人力資源狀況。
題型:判斷題
企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎(chǔ)。
題型:判斷題
企業(yè)的正式級別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級,級別的空缺會(huì)促使內(nèi)部勞動(dòng)力的流動(dòng)。
題型:判斷題