選擇參加面試的應聘者人數(shù)等于計劃招聘人數(shù)。

獵頭公司的收費往往是很便宜的，這減少了成本。

在面試中，對應屆畢業(yè)生主要根據(jù)學校骨干課的學習成績和社會實踐活動來評價。

企業(yè)的正式級別決定了員工升遷、調崗和降級，級別的空缺會促使內(nèi)部勞動力的流動。

網(wǎng)絡招聘已經(jīng)成為大公司普遍使用的一種招聘手段。