A.對接觸LAN各部分的物理安全的調(diào)査
B.LAN應(yīng)用在字段或記錄級別標識數(shù)據(jù)并在該級別實施用戶訪問的能力
C.詢問使用者,以確定他們對系統(tǒng)的安全級別和薄弱環(huán)節(jié)的評價
D.公司內(nèi)部其他同樣使用敏感數(shù)據(jù)的LAN的安全級別。
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A.組織文化不是控制環(huán)境的組成部分,因此在即將進行的審計中不應(yīng)考慮組織文化。
B.雖然組織文化可能被看作是控制環(huán)境的組成部分,但是對這一環(huán)境的評估帶有很大的主觀性,因此這種評估沒有用。
C.應(yīng)當系統(tǒng)地確定組織文化上的差異,因為這種差異可能是合并成功的主要風險。但是確定差異不是一項適當?shù)膶徲嫽顒?,因為確定差異是行政工作并帶有主觀性。
D.以上都不對。
A.持有大量的ABC公司的部件材料。
B.內(nèi)部開發(fā)關(guān)鍵部件材料。
C.與ABC就組織的風險偏好和風險容忍度進行溝通。
D.在ABC公司建立全面風險管理框架。
A.固有風險低于剩余風險。
B.該決定適合組織的風險偏好。
C.該分析確定普遍性風險較低。
D.與成功相關(guān)的主要風險的影響和可能性都很高。
A.它為與符號平行的書面描述提供更多的空間。
B.它更關(guān)注任務(wù)的指派和對績效的獨立檢查。
C.它通常更長。
D.部門間線條不交叉。
A.違背了《職業(yè)道德規(guī)范》,因為該內(nèi)部審計師沒有詢問過審計經(jīng)理是否應(yīng)該進行披露
B.是合理的,因為該部門經(jīng)理并沒有追究其利用公司資源的過錯
C.既違背了《職業(yè)道德規(guī)范》又違反了《標準》,因為沒有對員工的行為進行合理的披露
D.是合理的,因為該員工的行為并沒有違反公司的政策
最新試題
為了提高運營的效率和正確性,某連鎖機構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng),內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時,應(yīng)該重點關(guān)注的是()
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