A.保持工薪與行業(yè)平均水平同步的非正式政策
B.基于對當(dāng)前工作分析的補償系統(tǒng)
C.計劃保持高于市場水平的補償系統(tǒng)
D.薪金增長的系統(tǒng)是基于對公司的服務(wù)年限
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A.定期對購買代表的工作進(jìn)行輪換
B.要求內(nèi)部審計對特定的購買行為和應(yīng)付賬款進(jìn)行確認(rèn)
C.明確所有的購買行為必須通過購買單價復(fù)核
D.指導(dǎo)采購部門記錄所有的購買價格，并每6個月進(jìn)行復(fù)核。
A.《標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，內(nèi)部審計師應(yīng)當(dāng)參與季度財務(wù)報表的審查
B.發(fā)現(xiàn)季度財務(wù)報表的錯誤以減少公司遭受的處罰
C.管理層為了保證其市場上的聲譽不受損
D.由內(nèi)部審計師審計季度財務(wù)報表可能會增加報表對內(nèi)部決策的價值
A.一種監(jiān)督作用；
B.一種指導(dǎo)作用；
C.一種執(zhí)行作用；
D.一種評價作用。
A.信息系統(tǒng)部門由直接向總經(jīng)理報告的副總經(jīng)理來管理層。
B.首席財務(wù)官還是向首席執(zhí)行官報告的副總經(jīng)理。
C.審計委員會由首席執(zhí)行官、首席財務(wù)官和主要的股東組成。
D.主計長和財務(wù)主管向首席財務(wù)官報告。
A.員工接受由供應(yīng)商提供的紀(jì)念卡片。。
B.員工答應(yīng)過多的銷售折讓。
C.員工對現(xiàn)金收款不進(jìn)行記錄。
D.員工分散化公司的控制權(quán)。
最新試題
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是（）
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
作為年度風(fēng)險評估的一部分，國家培訓(xùn)公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險的觀點。在準(zhǔn)備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該（）
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應(yīng)該重點關(guān)注的是（）
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施（）
在對應(yīng)用程序身份驗證的例行程序進(jìn)行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）
在審計財務(wù)合約時，內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應(yīng)（）