雙因素理論屬內(nèi)容型激勵(lì)理論。

根據(jù)需要層次理論，分析該老板做法失敗的原因并提出建議？

從西蒙提出的決策前提來(lái)看應(yīng)怎樣提高決策的質(zhì)量？

按照社會(huì)系統(tǒng)理論的觀點(diǎn)，組織應(yīng)當(dāng)如何獲取和強(qiáng)化成員的協(xié)作意愿？

本案決策過(guò)程中的主要問(wèn)題有哪些？從中可得到什么啟示。