(1)權(quán)變理論是以系統(tǒng)觀點為基礎(chǔ)的 (2)認(rèn)識內(nèi)外部可變因素隨機應(yīng)變 (3)提出最適合于具體情境的組織設(shè)計和管理活動
最新試題
系統(tǒng)思考是《第五項修煉》的基石。
雙因素理論屬內(nèi)容型激勵理論。
系統(tǒng)管理理論關(guān)于系統(tǒng)分析應(yīng)遵循原則是什么?
在管理方格理論中能夠取得最高效率的領(lǐng)導(dǎo)方式是任務(wù)型管理。
行為科學(xué)理論產(chǎn)生于20世紀(jì)二、三十年代,主要學(xué)派和理論有:人際關(guān)系理論、個體行為理論、團體行為理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論等四大類。