A.自由
B.責(zé)任
C.團(tuán)結(jié)
D.進(jìn)步
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A.組織的價(jià)值觀不能幫助組織界定員工的行為規(guī)范
B.組織的價(jià)值觀不能規(guī)劃出組織的愿景
C.組織的價(jià)值觀和組織目標(biāo)沒(méi)有區(qū)別
D.組織的目標(biāo)決定了組織的核心價(jià)值觀
A.組織目標(biāo)
B.組織價(jià)值觀
C.組織行為
D.組織特征
A.組織的價(jià)值觀不能規(guī)劃出組織的愿景
B.組織的目標(biāo)決定了組織的核心價(jià)值觀
C.組織的價(jià)值觀有助于界定員工的行為規(guī)范
D.組織擁有的一套約束自身行為的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)或行為理念就是組織的價(jià)值觀
A.組織的核心價(jià)值觀有助于界定員工的行為規(guī)范
B.盡管組織成員各自的目標(biāo)不同，但一定有成員所接受的共同的組織目標(biāo)
C.組織的核心價(jià)值觀決定組織的目標(biāo)
D.由組織的核心價(jià)值觀產(chǎn)生的組織服務(wù)理念和行為準(zhǔn)則為組織目標(biāo)提供了強(qiáng)大的行為保證
A.最大利潤(rùn)價(jià)值觀
B.社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀
C.育人價(jià)值觀
D.企業(yè)社會(huì)互利價(jià)值觀
最新試題
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中分享信息和討論問(wèn)題（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長(zhǎng)（）？
哪種團(tuán)隊(duì)類型更強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作和跨越地理邊界的合作（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長(zhǎng)期項(xiàng)目（）？
哪種團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)則（）？
哪種團(tuán)隊(duì)類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時(shí)項(xiàng)目（）？
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用（）？
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀（）？