A.組織的價(jià)值觀(guān)不能幫助組織界定員工的行為規(guī)范
B.組織的價(jià)值觀(guān)不能規(guī)劃出組織的愿景
C.組織的價(jià)值觀(guān)和組織目標(biāo)沒(méi)有區(qū)別
D.組織的目標(biāo)決定了組織的核心價(jià)值觀(guān)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織目標(biāo)
B.組織價(jià)值觀(guān)
C.組織行為
D.組織特征
A.組織的價(jià)值觀(guān)不能規(guī)劃出組織的愿景
B.組織的目標(biāo)決定了組織的核心價(jià)值觀(guān)
C.組織的價(jià)值觀(guān)有助于界定員工的行為規(guī)范
D.組織擁有的一套約束自身行為的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)或行為理念就是組織的價(jià)值觀(guān)
A.組織的核心價(jià)值觀(guān)有助于界定員工的行為規(guī)范
B.盡管組織成員各自的目標(biāo)不同，但一定有成員所接受的共同的組織目標(biāo)
C.組織的核心價(jià)值觀(guān)決定組織的目標(biāo)
D.由組織的核心價(jià)值觀(guān)產(chǎn)生的組織服務(wù)理念和行為準(zhǔn)則為組織目標(biāo)提供了強(qiáng)大的行為保證
A.最大利潤(rùn)價(jià)值觀(guān)
B.社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀(guān)
C.育人價(jià)值觀(guān)
D.企業(yè)社會(huì)互利價(jià)值觀(guān)
A.政治法律環(huán)境
B.社會(huì)文化環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
最新試題
在團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí)，哪種方式最有助于解決沖突（）？
哪些類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)角色對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要（）？
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的（）？
哪種團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中，成員開(kāi)始理解并接受團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)則（）？
團(tuán)隊(duì)中的成員各自具有不同的專(zhuān)業(yè)技能，能夠互補(bǔ)，這體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的哪個(gè)特點(diǎn)（）？
哪種類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和秩序（）？
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時(shí)更為有效（）？
哪種類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？