A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
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A.集體協(xié)商(談判)制度是伴隨著資本主義市場經(jīng)濟(jì)成長和勞工運(yùn)動(dòng)蓬勃興起二發(fā)展起來的,現(xiàn)已成為國外市場經(jīng)濟(jì)國家協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系的一種普遍適用的調(diào)整機(jī)制
B.集體談判和集體合同制度的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順的,經(jīng)歷了從禁止到承認(rèn)和受法律保護(hù)的歷程
C.當(dāng)代一些國家工會(huì)組織率逐日在下降,集體代表性和集體談判的框架受到動(dòng)搖,幾乎四分之三的工人都沒能被集體談判所覆蓋
D.越來越多的國家接受了國際勞工組織的建議,建立了包括集體談判制度在內(nèi)的社會(huì)伙伴、社會(huì)對(duì)話和社會(huì)合作的新機(jī)制
A.國家層級(jí)
B.產(chǎn)業(yè)層級(jí)
C.行業(yè)層級(jí)
D.企業(yè)層級(jí)
A.定期舉行:在遵循所在國有法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,每1-5年舉行一次,其中單純的工資集體談判每年舉行一次
B.工會(huì)主導(dǎo):集體談判是由工會(huì)組織方面提出,并在工會(huì)組織提出的方案基礎(chǔ)進(jìn)行
C.英國集體協(xié)議不具有任何法律強(qiáng)制力,僅屬于“君子協(xié)定”性質(zhì),集體談判結(jié)果的實(shí)施依據(jù)勞資雙方自愿的原則
D.行業(yè)集體談判以企業(yè)集體協(xié)議為基礎(chǔ)和前提,達(dá)成的集體協(xié)議作為行業(yè)的自主法律,起著前面規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的作用
A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.定期協(xié)商
A.對(duì)抗模型
B.互利模型
C.混合模型
D.合作模型
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最新試題
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同,()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是()。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。