A.根據(jù)事先制定的調查問卷,對學員進行提問
B.通過觀察學員的上課情況,了解學習活動的進展
C.與個別學員交流,了解他們的學習情況、所學的知識、工作的進展等
D.通過電子郵件、通知通告等方式,獲取學員的學習情況
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A.學習目的
B.學習結果
C.學員對學習活動的反應
D.學習對學員的工作或行為造成的影響
A.團隊整體效率提高了多大幅度
B.工作中的錯誤率減低了多少
C.成員的工作效率提高了多少
D.教師的授課條理是否清晰
A.月底之前,提高對問題的診斷能力
B.到下個月,要熟練掌握文件處理程序
C.月底之前要形成一套完整的規(guī)范標準
D.成為行業(yè)的領軍者
A.學習過程是否愉快
B.培訓使成員的工作效率提高了多少
C.是否有改進教學的方法
D.教師的授課條理是否清晰
A.對學習的效果進行評估是審查過程的一部分
B.評估學習效果不需要評估學習對學員的工作造成的影響
C.評估學習效果要對學員的學習內(nèi)容進行評估
D.評估學習效果要對學員的學習結果進行評估
最新試題
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應和靈活調整的臨時項目()?
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪種領導風格強調權威和決策權集中在領導者手中()?
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?