A.公平
B.雙因素
C.需求層次
D.期望
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A.小鄭(大學(xué)學(xué)的是日語,兩年前來公司,之后才跟著電視臺初級班業(yè)余學(xué)了些英語)
B.小齊(英語不錯,本科就學(xué)管理。但他妻子年底就要分娩,家中又無老人可依靠)
C.小吳(是大家公認的“高材生”,英語棒,數(shù)學(xué)強,知識面廣,渴望深造,又沒家庭負擔)
D.小馮(素來冷靜多思,不做沒把握的事。公司里想報考的人很多,領(lǐng)導(dǎo)最多只能批準1人,而自己與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系平平)
A.人們受到激勵后,將引起第二級結(jié)果,并由此得到第一級結(jié)果
B.人們受到激勵后,將引起第一級結(jié)果,并由此得到第二級結(jié)果
C.人們受到激勵后,將同時引起兩種結(jié)果
D.人們受到激勵后,根據(jù)情況不同,將引起不同的結(jié)果,所以兩種結(jié)果沒有關(guān)系
A.引起第一級結(jié)果,即績效水平得到了提高
B.由第一級結(jié)果而得到了第二級結(jié)果,例如表揚、提拔等
C.如果第一級結(jié)果沒有帶來第二級結(jié)果,他會持續(xù)受到激勵
D.投入努力和產(chǎn)生最終結(jié)果之間存在一個發(fā)展的階段
A.不會知道團隊成員的價值
B.不能對團隊成員的價值作出評價
C.會使團隊成員的努力得到應(yīng)有的回報
D.會使團隊成員對投入的努力及實現(xiàn)的目標和績效產(chǎn)生懷疑
A.達到組織目標
B.達到團隊目標
C.得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔和認可
D.提高生產(chǎn)率
最新試題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?