A.引起第一級結(jié)果，即績效水平得到了提高
B.由第一級結(jié)果而得到了第二級結(jié)果，例如表揚(yáng)、提拔等
C.如果第一級結(jié)果沒有帶來第二級結(jié)果，他會持續(xù)受到激勵
D.投入努力和產(chǎn)生最終結(jié)果之間存在一個發(fā)展的階段
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A.不會知道團(tuán)隊(duì)成員的價值
B.不能對團(tuán)隊(duì)成員的價值作出評價
C.會使團(tuán)隊(duì)成員的努力得到應(yīng)有的回報
D.會使團(tuán)隊(duì)成員對投入的努力及實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和績效產(chǎn)生懷疑
A.達(dá)到組織目標(biāo)
B.達(dá)到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
C.得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔和認(rèn)可
D.提高生產(chǎn)率
A.期望理論
B.需求層次論
C.雙因素理論
D.X理論
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.薪水和福利
C.職務(wù)晉升
D.領(lǐng)導(dǎo)賞識
A.工作環(huán)境或國家政策
B.工作條件或福利薪酬
C.工作內(nèi)容或工作成果
D.公司政策或行業(yè)前景
最新試題
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下（）？
哪種團(tuán)隊(duì)類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項(xiàng)目（）？
團(tuán)隊(duì)中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補(bǔ)，這體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的哪個特點(diǎn)（）？
在團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進(jìn)度并確保任務(wù)按時完成（）？
哪種團(tuán)隊(duì)類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項(xiàng)目（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊(duì)會議中分享信息和討論問題（）？
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項(xiàng)目（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和秩序（）？