問答題歸因論認為人獲得成功與失敗應(yīng)歸因于哪些因素?
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1.問答題激勵的方式一般包括哪些形式?
2.問答題有效的激勵需要滿足哪些要求?
4.多項選擇題赫茨伯格的雙因素理論認為的屬于“保健因素”的是()
A.人際關(guān)系
B.薪金
C.地位
D.監(jiān)督
E.工作中的責任感
5.多項選擇題馬斯洛認為的需要層次理論中所列的需要有()
A.生理需要
B.安全需要
C.社交和愛情需要
D.自尊與受人尊重的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
最新試題
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是()。
題型:單項選擇題
法約爾出生于()。
題型:單項選擇題
穆勒認為,可采用多種()。
題型:單項選擇題
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
題型:單項選擇題
宋真宗時期,丁渭大臣提出了修復昭君宮的方案是()。
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鮑克和謝恩強調(diào)了()。
題型:單項選擇題
判斷管理是否有效的標準是()。
題型:單項選擇題
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
題型:單項選擇題
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
題型:判斷題
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
題型:單項選擇題