多項(xiàng)選擇題馬斯洛認(rèn)為的需要層次理論中所列的需要有()
A.生理需要
B.安全需要
C.社交和愛(ài)情需要
D.自尊與受人尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
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1.單項(xiàng)選擇題“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)的提出者是()
A.麥克萊蘭
B.馬斯洛
C.赫茨伯格
D.麥格雷戈
2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于超Y理論的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()
A.人的需要是較為單一的
B.人會(huì)不斷產(chǎn)生新的需要和動(dòng)機(jī)
C.管理方式應(yīng)因人而異
D.人在不同的崗位會(huì)產(chǎn)生不同的需要
4.問(wèn)答題試述溝通渠道的性質(zhì)。
5.問(wèn)答題試述溝通的主客觀障礙。
最新試題
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理不被重視的主要原因有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
題型:多項(xiàng)選擇題
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從管理者層次分類來(lái)看,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開(kāi)拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
題型:判斷題
法約爾出生于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效,這種激勵(lì)理論屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題