問答題有效的激勵(lì)需要滿足哪些要求？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項(xiàng)選擇題赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為的屬于“保健因素”的是（）
A.人際關(guān)系
B.薪金
C.地位
D.監(jiān)督
E.工作中的責(zé)任感
3.多項(xiàng)選擇題馬斯洛認(rèn)為的需要層次理論中所列的需要有（）
A.生理需要
B.安全需要
C.社交和愛情需要
D.自尊與受人尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
4.單項(xiàng)選擇題“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)的提出者是（）
A.麥克萊蘭
B.馬斯洛
C.赫茨伯格
D.麥格雷戈
5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于超Y理論的說法中錯(cuò)誤的是（）
A.人的需要是較為單一的
B.人會(huì)不斷產(chǎn)生新的需要和動(dòng)機(jī)
C.管理方式應(yīng)因人而異
D.人在不同的崗位會(huì)產(chǎn)生不同的需要
最新試題
組織內(nèi)部的信息要素是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？
題型：?jiǎn)柎痤}
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從管理者層次分類來看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題